職位 招聘人數(shù) 查看

• 營(yíng)銷經(jīng)理1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開拓，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 3、根據(jù)公司市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢問、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操（工）作。 4、收集一線（前線）營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。工作地點(diǎn)：全國(guó)薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪5000-8000起

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開拓，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 

3、根據(jù)公司市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢問、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操（工）作。 

4、收集一線（前線）營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

工作地點(diǎn)：全國(guó)

薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪5000-8000起+提成+差旅補(bǔ)助

• 營(yíng)銷專員1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成銷售計(jì)劃量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。2、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行。3、協(xié)助經(jīng)理完成對(duì)公司發(fā)展前景的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)。4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息及展會(huì)情況，參與策劃公司參展活動(dòng)。工作地點(diǎn)：全國(guó)薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪3000-5000起+提成+差旅補(bǔ)助

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成銷售計(jì)劃量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

2、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行。

3、協(xié)助經(jīng)理完成對(duì)公司發(fā)展前景的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)。

4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息及展會(huì)情況，參與策劃公司參展活動(dòng)。

工作地點(diǎn)：全國(guó)

薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪3000-5000起+提成+差旅補(bǔ)助

• 考核專員1、負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理保證體系，并推進(jìn)、實(shí)施、督導(dǎo)。2、負(fù)責(zé)對(duì)食品品質(zhì)的全過程管理。對(duì)原材料及外購(gòu)產(chǎn)品入庫(kù)前進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。3、對(duì)食品質(zhì)量異常情況進(jìn)行追蹤分析及處理。4、收集客戶對(duì)本公司產(chǎn)品質(zhì)量情況的各種信息，并做好相應(yīng)分析提出改進(jìn)具體方案。5、協(xié)助人力資源部門進(jìn)行監(jiān)督績(jī)效考核，如實(shí)記錄各部門經(jīng)理工作情況，并上報(bào)歸檔。工作地點(diǎn)：全國(guó)薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪3000起+獎(jiǎng)金+駐外津貼

1、負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理保證體系，并推進(jìn)、實(shí)施、督導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)食品品質(zhì)的全過程管理。對(duì)原材料及外購(gòu)產(chǎn)品入庫(kù)前進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。

3、對(duì)食品質(zhì)量異常情況進(jìn)行追蹤分析及處理。

4、收集客戶對(duì)本公司產(chǎn)品質(zhì)量情況的各種信息，并做好相應(yīng)分析提出改進(jìn)具體方案。

5、協(xié)助人力資源部門進(jìn)行監(jiān)督績(jī)效考核，如實(shí)記錄各部門經(jīng)理工作情況，并上報(bào)歸檔。

工作地點(diǎn)：全國(guó)

薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪3000起+獎(jiǎng)金+駐外津貼

• 儲(chǔ)備經(jīng)理、店長(zhǎng)1、負(fù)責(zé)超市年度目標(biāo)計(jì)劃的制定和分解，組織完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理。2、確保超市日常工作進(jìn)行，推行公司制度具體實(shí)施及落地執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)超市衛(wèi)生安全工作，確保“三安零事故”。4、負(fù)責(zé)審核周成本核算表、費(fèi)用分配表和日及階段經(jīng)營(yíng)匯總表。5、維護(hù)我司與被保障單位關(guān)系，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的貫徹落實(shí)等。工作地點(diǎn)：全國(guó)薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪3000-5000起+提成+駐外津貼

1、負(fù)責(zé)超市年度目標(biāo)計(jì)劃的制定和分解，組織完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理。

2、確保超市日常工作進(jìn)行，推行公司制度具體實(shí)施及落地執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)超市衛(wèi)生安全工作，確?！叭擦闶鹿省薄?/p>

4、負(fù)責(zé)審核周成本核算表、費(fèi)用分配表和日及階段經(jīng)營(yíng)匯總表。

5、維護(hù)我司與被保障單位關(guān)系，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的貫徹落實(shí)等。

工作地點(diǎn)：全國(guó)

薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪3000-5000起+提成+駐外津貼

• 會(huì)計(jì)1、做好賬簿、票據(jù)等財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的建立、保存。2、嚴(yán)格審核出入庫(kù)表格，定期核對(duì)賬目，監(jiān)督盤查庫(kù)存，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。3、分析經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)向經(jīng)理、作業(yè)組長(zhǎng)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。4、準(zhǔn)確核算員工工資，做好激勵(lì)情況的匯總和公布。工作地點(diǎn)：全國(guó)薪資標(biāo)準(zhǔn)：包食宿；底薪2500-3000起+獎(jiǎng)金+駐外津貼

1、做好賬簿、票據(jù)等財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的建立、保存。

2、嚴(yán)格審核出入庫(kù)表格，定期核對(duì)賬目，監(jiān)督盤查庫(kù)存，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

3、分析經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)向經(jīng)理、作業(yè)組長(zhǎng)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

4、準(zhǔn)確核算員工工資，做好激勵(lì)情況的匯總和公布。

工作地點(diǎn)：全國(guó)

薪資標(biāo)準(zhǔn)：包食宿；底薪2500-3000起+獎(jiǎng)金+駐外津貼